/ UGT-Seguridad-Privada Seguridad-Privada : junio 2017

martes, 27 de junio de 2017

María José Álvarez controlará el 59% de Eulen tras cumplirse la voluntad de su padre

La presidenta de Eulen, María José Alvarez controlará el 59,14% del capital de la compañía tras cumplirse la voluntad testamentaria de su padre y fundador del grupo, David Álvarez Díez.

El fundador de la empresa falleció a los 88 años de edad el 26 de noviembre de 2015. De esta forma, según ha informado la compañía, se cumple la última voluntad del empresario de que su hija María Jose fuera la continuadora de su proyecto empresarial.

Después de haber tenido lugar la formalización notarial de la participación de la herencia del fundador de Eulen y tras las operaciones particionales otorgadas por el contador-partidor, la heredera, María José Alvarez, es hoy titular del 95,32% de la sociedad Daval Control, a través de la que controlará el 59,14 del capital de Eulen.

El empresario fue, además, fundador del Grupo El Enebro, sociedad patrimonial 100% perteneciente a él y a sus hijos, que cuenta, entre sus activos más importantes, con las bodegas del Grupo Vega Sicilia. En esta sociedad, María José Alvarez dispone de una participación del 16%.

Precisamente, las discrepancias con cinco de los siete hijos que tenía en la gestión de Eulen y Vega Sicilia fue uno de las causas de la guerra interna en la que ha estado inmersa la familia durante los últimos años, con una batalla judicial que se inició en 2010 y que continuó tras la muerte del empresario.

A principios de 2013, el empresario, casado en terceras nupcias, constituyó junto a su hija María José una sociedad para controlar el 60% de la compañía y frenar los planes de sus cinco hijos 'rebeldes' -Marta, Elvira, Juan Carlos, Emilio y Pablo- de hacerse en el futuro con el control de Eulen.

Asimismo, el patriarca de los Álvarez fue presidente del consejo de administración de las empresas Neal y Valles del Esla, sociedades íntegramente propiedad del grupo familiar con la producción en León de carne de la más alta calidad y la adhesión al proyecto de más de un centenar de ganaderos de la zona, en un territorio de más de 250.000 hectáreas.

domingo, 25 de junio de 2017

Una seguridad privada a precio de saldo

Una seguridad privada a precio de saldo
Los guardianes de la protección en España tienen que lidiar con el intrusismo, márgenes ajustados y salarios muy moderados, en un sector que cada vez colabora más con la Administración

http://economia.elpais.com/economia/2017/06/22/actualidad/1498149115_576016.html

Ombuds ha cerrado un 'factoring' sindicado por valor de 60 millones con el que pretende respaldar su crecimiento y continuar con la estrategia de nuevas adquisiciones, según ha informado.

La empresa de seguridad Ombuds ha cerrado un 'factoring' sindicado por valor de 60 millones con el que pretende respaldar su crecimiento y continuar con la estrategia de nuevas adquisiciones, según ha informado. La compañía sitúa por encima del 20% su crecimiento en el negocio orgánico comprometido para este ejercicio y espera seguir ampliándolo en "la actual consolidación del sector de la seguridad" en España.

MADRID, 25 (EUROPA PRESS)

El instrumento de financiación, respaldado por Bankia, CaixaBanc, Banco Santander y Banco Popular dotará de liquidez a Ombuds para "avanzar orgánica e inorgánicamente" en la implementación de su plan estratégico sin necesidad de recurrir a endeudamiento externo.

Entre otros planes de futuro, la compañía plantea entrar "de manera inminente" en el mercado portugués y espera hacerlo "de la mano de clientes actuales que buscan aplicar el modelo Ombuds en el país vecino". Además, confía en incorporar a sus servicios una nueva división de ciberseguridad con la que "responder a los nuevos retos de seguridad" en un mundo cada vez más digitalizado.

Publicación del listado de deudores a la Hacienda donde varias empresas de Seguridad Privada aparecen

Publicación del listado de deudores a la Hacienda Pública (art. 95 bis LGT)

En cumplimiento de lo establecido en el art. 95 bis de la Ley General Tributaria y la Orden HAP/364/2016, se publica el listado comprensivo de los deudores a la Hacienda Pública por deudas y sanciones pendientes de pago, que superan el importe de 1.000.000 € y no se encuentran ni suspendidas ni aplazadas, obrantes en el Sistema de Información de la AEAT a fecha de referencia 31 de diciembre de 2016.

Enlace al listado

jueves, 22 de junio de 2017

I-SEC ANUNCIA SU RETIRADA EN LA OPCIÓN DE COMPRA POR LA EMPRESA SEGUR IBERICA


El responsable de Seguridad Privada de UGT FeSMC Euskadi asistió al acto de la Seguridad Privada en Euskadi.

Isidro Campo y José Carlos Borgas, asistieron al acto en representación del Sindicato de Seguridad Privada de  UGT FeSMC Euskadi.

El Gobierno Vasco concede dieciocho menciones honoríficas en el ámbito de la seguridad privada en Euskadi.

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El viceconsejero de Seguridad, Josu Zubiaga, acompañado de los directores de la Ertzaintza y de Coordinación de Seguridad, Gervasio Gabirondo y Rodrigo Gartzia entregó las menciones honoríficas en el ámbito de la seguridad privada en Euskadi. Esta es la segunda vez que se conceden estos galardones desde que el Departamento de Seguridad aprobara la orden en marzo de 2016.

En el acto que tuvo lugar en la sala de reuniones de la Base Central de Erandio, el viceconsejero de Seguridad procedió a la entrega de 18 menciones, en concreto, una condecoración honorífica (medalla) y doce distinciones honoríficas dirigidas al personal de seguridad privada. Asimismo, se entregó un diploma para reconocer a las empresas de seguridad y cuatro placas de honor dirigida al reconocimiento de las personas físicas, instituciones, corporaciones, entidades o establecimientos públicos o privados.

En el transcurso de la entrega de galardones, el viceconsejero de Seguridad, Josu Zubiaga, felicitó a los galardonados y destacó la colaboración entre los servicios públicos y privados de seguridad ya que “si ya hoy es necesaria, a futuro va a ser aún más necesaria para trabajar la complementariedad en términos de información, inteligencia e innovación”. En ese sentido, Zubiaga aludió a los últimos ataques terroristas a nivel internacional para incidir en que “la preocupación por la seguridad ciudadana está muy presente en la sociedad”.

Volvemos a poner en valor y reconocer institucionalmente lo que todos y cada uno de los méritos reconocidos representan como contribución real, concreta, eficaz a la seguridad pública de Euskadi. Como contribución destacada y relevante a la colaboración destacada y relevante a la colaboración entre los servicios de seguridad privada que ustedes representan y el servicio policial, público e integral que la Ertzaintza ejerce en el día a día”, señaló el viceconsejero de Seguridad.

En su intervención, Zubiaga puso en valor la creación de un centro público de ciberseguridad así como las decisiones y acuerdos adoptados en la Junta de Seguridad de Euskadi por ser “acciones positivas para la seguridad de nuestra ciudadanía”.

más información en.:

jueves, 15 de junio de 2017

Ministerio del Interior y Gobierno Vasco acuerdan incrementar la coordinación en materia de seguridad

Junta de Seguridad del País Vasco


El ministro del Interior, Juan Ignacio Zoido, y la consejera de seguridad del Gobierno Vasco, Estefanía Beltrán de Heredia, han alcanzado un acuerdo en el seno de la Junta de Seguridad del País Vasco celebrada en la sede del Gobierno vasco en Vitoria-Gasteiz para incrementar la coordinación entre las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y la Ertzaintza, ampliar la integración de la Policía Autónoma Vasca en los distintos foros policiales estatales, potenciar su acceso a la información policial europea y establecer mecanismos de clarificación y delimitación competencial en temas de actuación policial.

Entre los acuerdos ratificados destaca que la Ertzaintza mantenga el número de ertzainas acordado en la Junta de Seguridad de 2004 para ofrecer los servicios de seguridad que demanda la ciudadanía vasca.
La Junta de Seguridad del País Vasco se ha celebrado por primera vez en esta Legislatura después de la reunión que ambos responsables mantuvieron el pasado mes de marzo en Madrid, reunión donde sentaron las bases para cerrar el orden del día del órgano bilateral que llevaba sin reunirse desde 2012.
En la Junta de Seguridad, además del ministro y la consejera, estuvieron presentes por parte por parte del Gobierno central, el secretario de Estado de Seguridad, José Antonio Nieto; el delegado del Gobierno, Javier de Andrés; el director del Gabinete de Coordinación y Estudios de la Secretaría de Estado de Seguridad, Diego Pérez de los Cobos, y el secretario general técnico, Juan Antonio Puigserver. Por parte del Departamento de Seguridad del Gobierno Vasco, han participado el viceconsejero de Seguridad, Josu Zubiaga; el director de Coordinación de Seguridad, Rodrigo Gartzia; el director de la Ertzaintza, Gervasio Gabirondo, y el director de Régimen Jurídico, Servicios y Procesos Electorales, Eugenio Artetxe.
En la sesión, que se prolongó por espacio de una hora, se llegó a acuerdos sobre los puntos recogidos en el orden del día y enfocados a articular la participación de la Ertzaintza en los foros estatales de intercambio de información y toma de decisiones policiales, ampliar su acceso a la información policial europea, establecer mecanismos de clarificación y delimitación competencial en temas de actuación policial y reforzar los mecanismos de coordinación técnica policial y de cumplimiento de los acuerdos adoptados en el seno de la Junta.
Integración en el CITCO
El acta de la reunión de la Junta de Seguridad recoge la integración de la Ertzaintza en el Centro de Inteligencia contra el Terrorismo y Crimen Organizado (CITCO), así como el acceso de la Policía Autónoma Vasca al sistema de alerta temprana y a la información policial europea (EUROPOL, SIENA, SIRENE). De igual manera, se acuerda aprobar los protocolos pertinentes para el intercambio de datos estadísticos de criminalidad o de intercambio de información de los casos de violencia de género.
También se recoge la participación de la Ertzaintza en los planes directores de la Secretaría de Estado de Seguridad.
Entre los mecanismos de clarificación y delimitación competencial en temas de actuación policial cabe reseñar la incorporación de la Ertzaintza como agente habilitado para llevar a cabo ‘persecuciones en caliente’ y la creación de un grupo de trabajo específico para analizar la distribución competencial en los puertos de interés general en la Comunidad Autónoma del País Vasco.

https://www.puntoseguridad.com/2017/06/ministerio-del-interior-gobierno-vasco-acuerdan-incrementar-la-coordinacion-materia-seguridad/?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=psnews20170615

domingo, 11 de junio de 2017

CASESA| CASTELLANA DE SEGURIDAD, S.A | Anuncio Societario

Anuncio acuerdo societario

Escrito en jun 09, 2017

Con arreglo artículo 319 de la Ley de Sociedades de Capital, se hace público que el 31 de mayo de 2017, el socio único de CASTELLANA DE SEGURIDAD, S.A., ha adoptado, con la finalidad de restablecer el equilibrio entre el capital y el patrimonio neto de la sociedad disminuido por pérdidas, la decisión reducir el capital social de la Sociedad en la cifra de 8.000.000 euros, de forma que el capital social pase a la cifra de 1.380.190 euros, mediante la amortización de 800.000 mil acciones de 10 euros de valor nominal cada una de ellas. La reducción de capital afecta a las acciones numeradas de la 138.019 a la 938.019, ambas inclusive, titularidad del accionista único, OMBUDS COMPAÑÍA DE SEGURIDAD, S.A. En tanto que la reducción de capital es con motivo de las pérdidas, no hay lugar a reembolso al accionista único.

De conformidad con el artículo 335.a) de la Ley de Sociedades de Capital, los acreedores no gozarán de derecho de oposición a esta reducción de capital social.

Como consecuencia de la decisión anterior, se acuerda modificar el artículo 7 de los Estatutos Sociales referente al capital social.

En Madrid, 1 de junio de 2017.- D. Rodrigo José Cortina López. Representante persona física del Administrador único de CASTELLANA DE SEGURIDAD, S.A.

http://www.casesa.es/anuncio-acuerdo-societario

sábado, 10 de junio de 2017

UGT expone la problemática de la seguridad privada en España

El Sindicato Federal de Seguridad Privada FESMC-UGT, durante su intervención en el marco del Diálogo Social Europeo en Bruselas,  ha trasladado su posición sobre negociación colectiva, contratación de servicios de seguridad privada, intrusismo en el sector, y jubilación anticipada ante los nuevos retos de futuro, que contó con la presencia de Sindicatos y Patronales de la Unión Europea.

Negociación Colectiva

Mantener la negociación colectiva en el marco sectorial, pese a la reforma laboral instalada en España por el Gobierno como elemento de precarización de las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de nuestro país,  ha sido y sigue siendo para la UGT elemento primordial en elmarco de las relacionaes laborales sectoriales y, específicamente desde nuestro Sindicato Federal, en el de la seguridad privada.

UGT viene denunciando, continua y detalladamente, todos aquellos actos de las empresas de sector vinculados a la promoción de convenios propios, en detrimento del sectorial,que reducen ostensiblemente derechos y salarios de sus trabajadores y trabajadoras.

En este sentido, para la UGT el convenio sectorial actualmente en negociación  debe marcar el futuro próximo del sector de la seguridad privada, siendo irrenunciable establecer incementos económicos y mejoras de condiciones y de reconocimientos de derechos laborales  para el conjunto de los trabajadores del sector, que suponga una clara apuesta por estándares de calidad reconocidos y homologables con los del resto de la Unión Europea.

La Patronal no puede seguir en la senda de maximización de sus cuentas de resultados a costa de la reducción de las condiciones laborales y salariales y derechos que solo contribuyen a precarizar al propio sector. UGT cree que es momento de elevar los salarios, y que  es momento de dotar al sector de mayor crédito ante los propios clientes que deben valorar la actividad realizada por los vigilantes que custodian sus instalaciones. 

UGT seguirá negociando en esta dirección y seguirá reivindicando en la calle si es preciso esta necesaria adecuación de la seguridad privada en España que debe basarse en calidad de servicio y en calidad de empleo y condiciones.

Derogar la reforma laboral impuesta por el Gobierno sigue siendo una constante de lucha para el Sindicato de Seguridad Privada de UGT en España, que tiene que servir para recuperar la prevalencia del convenio sectorial ante los convenios de empresa, imprescindible para garantizar en forma ordenada el correcto funcionamiento del sector.

Contratación de servicios de seguridad privada

Los clientes de seguridad privada en España, tanto en el ámbito público como privado, establecen en la mayoría de los casos, como único criterio de adjudicación, las ofertas económicas más bajas.

Esta actitud, a la que desde algunas de las empresas de seguridad también han contribuido, ha supuesto para el sector un horizonte de desregulación con el objetivo de aumentar su facturación fomentando las malas prácticas.

En la actualidad, encontramos empresas de seguridad privada en las administraciones públicas con claros incumplimientos en materia contributiva y fiscal, generando con ello que las propias Administraciones Públicas retroalimente el fraude fiscal en nuestro país.

Esta situación, que incide directamente sobre las condiciones laborales, sociales y económicas de los propios vigilantes, está siendo abordada desde UGT desde el ámbito sindical, así como desde el ámbito institucional.

Dentro de la denominada contratación pública socialmente responsable, se está realizando un seguimiento sobre la totalidad de contratos públicos así como manteniendo reuniones con sus responsables políticos, con la intención de garantizar condiciones laborales dignas y empresariales de calidad suficientes en la adjudicación de las licitaciones de los servicios de seguridad.

La seguridad privada en España asume una gran responsabilidad en el ámbito de la seguridad pública. Los vigilantes de seguridad protegen lugares estratégicos y de relevantes riesgos, este hecho debe ser considerado convenientmente para que su desempeño venga acompañado de condiciones laborales adecuadas a ese nivel de responsabilidad, y de calidad de servicios garantistas que impida la aceptación de una oferta empresarial desproporcionada y más barata.

En este sentido desde UGT se vienen estableciendo ACUERDOS MARCOS de Contratación en distintos lugares de España, así como solicitando del Gobierno cambios en la propia Ley de Contratos Públicos.

Intrusismo en el sector

La proliferacion de las denominadas empresas multiservicios, (auxiliares de servicios) que aparecen en España con una clara política laboral intrusista para el sector de la seguridad privada, supone que auxiliares ejerzan funciones propias de vigilantes de seguridad privada, (determinadas y delimitadas en la propia Ley y Reglamento), en peores condicones laborales, con menos derechos reconocidos e infames niveles salariales, que supone un claro ejercicio de intrusismo para el sector con el único objetivo de abaratar costes pese a y no aplicar la normativa legal.

En la actualidad éstas empresas auxiliares han ido en aumento constante, y el 95% de ellas desvinculadas del Convenio Sectorial Estatal, imponiendo a sus trabajadores condiciones laborales de máxima precariedad, e incumpliendo sistemáticamente las normativas laborales, fiscales, sociales y económicas.

Establecer claramente las funciones de esta actividad auxiliar, así como la búsqueda de una regulación convencional en el ámbito sectorial estatall, son cuestiones que está siendo abordada desde UGT con los claros objetivos de eliminar el ámbito intrusita en el sector de la seguridad privada y de regular la actividad y condiciones de un ámbito laboral en crecimiento y cuyos trabajadores y trabajadoras merecen un mayor reconocimiento y adecuación.

Nuevos retos de futuro

La revolución tecnológica está siendo motivo de debate en el ámbito mundial y europeo y sin duda afectara en España a un número importante de las profesiones conocidas y a su vez sobre el sector de la seguridad privada en cuanto a la implantación de las denominadas nuevas tecnologías.

Propuestas como la renta mínima garantizada, así como el gravar fiscalmente a las empresas por sustituir tecnología por mano de obra, son cuestiones trasladadas por UGT y que están siendo motivos de debates en el seno del dialogo social en el conjunto de Europa y, específicamente,  en el ámbito de la seguridad privada.

Estas cuestiones, a juicio de UGT,  deben ser analizadas desde el ámbito social y económico del sector sin más dilación,  con la intención de adelantarnos al cambio. 

La formación como elemento de promoción profesional y personal en la empresa y el sector, , así como la jubilación anticipada, son cuestiones que UGT considera que se deben abordar en forma ordenada para evitar la intención de sustituir empleo por tecnología con el único objetivo de aumentar las cuentas de resultados de las empresas a costa de la indefensión y exclusión del mercado laboral de sus trabajadores.

En definitiva, los acuerdos sociales y económicos en España en materia de seguridad privada deben partir desde la concertación y diálogo entre patronales y sindicatos,  que venga a contribuir en la definición de un marco social, laboral y económico que fortalezca un sector cuyo modelo garantice empleo de calidad y empresas continuistas, un modelo sectorial en una Europa que debe caminar hacia un mayor reconocimiento social.

En este aspecto los Sindicatos engeneral, y UGT en particular,  deben jugar un papel fundamental en el ámbito sectorial y territorial en el marco de la Unión Europea.

viernes, 9 de junio de 2017

UGT denuncia las condiciones de los vigilantes del cuartel de Loyola

San Sebastián, 9 jun (EFE).- El sindicato UGT ha denunciado hoy las condiciones de trabajo de los vigilantes de seguridad del cuartel militar de Loyola, en San Sebastián, desde que este servicio ha sido adjudicado a la empresa Marsegur.

UGT ha explicado, en un comunicado, que esta compañía, que presta el servicio desde el pasado 1 de mayo, aplica a sus trabajadores su propio convenio de empresa, "que está muy por debajo del convenio estatal del sector, tanto en salarios como en condiciones laborales".

El responsable de seguridad privada de UTG en Euskadi, Isidro Campo, ha indicado que el convenio de Marsegur "raya la esclavitud", al establecer un salario base de unos 700 euros, casi 200 por debajo del estatal, y la nocturnidad se paga a 10 céntimos la hora, nueve veces menos que lo fijado en el marco regulador español.

El sindicato ha exigido al Ministerio de Defensa que garantice que las empresas a las que ha externalizado sus servicios "cumplan con la legalidad vigente".

http://www.diariovasco.com/agencias/pais-vasco/201706/09/denuncia-condiciones-vigilantes-cuartel-985435.html

jueves, 1 de junio de 2017

Nueva edición actualizada del Código electrónico sobre Prevención de Riesgos Laborales

Estimados compañeros y compañeras:

Adjunto os remitimos la nueva edición actualizada del Código electrónico sobre Prevención de Riesgos

Laborales que acaba de ser publicada por la Agencia Estatal del Boletín Oficial del Estado.

Se trata de una compilación de las principales normas vigentes del ordenamiento jurídico.

 Tenéis disponible este documento para su descarga en: www.boe.es/legislacion/codigos

 Esperamos que esta información haya sido de vuestro interés. Recibid un cordial saludo.

http://historiadelaseguridadprivada.blogspot.com/search/label/1983

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